Duas Vantagens para sua Empresa Oferecer Crédito Consignado Privado
O empréstimo consignado é uma das modalidades de crédito mais requisitadas no mercado, podendo ser feito por funcionários públicos, privados, beneficiários do INSS, além de agentes de forças militares. Por seus juros baixos, a demanda por um empréstimo como esse é grande, principalmente por funcionários privados.
Neste artigo vamos falar um pouco mais sobre as duas principais vantagens para a sua empresa oferecer o crédito consignado privado. Mas antes, é preciso entender como ele funciona. Confira!
Crédito Consignado Privado
Como o próprio nome já sugere, essa modalidade de crédito está totalmente ligada à empresa, que disponibiliza aos funcionários, uma linha de crédito, através de um contrato de parceria com o banco.
O banco, com isso, tem acesso aos dados dos funcionários requerentes do crédito. E este por sua vez, avalia o perfil dos funcionários para que seja disponibilizado o valor solicitado.
Quem está negativado, por exemplo, pode ter seu crédito negado junto ao banco, ou até mesmo, a própria empresa pode negar o crédito ao funcionário, devido a problemas como demissão prevista ou faltas recorrentes no trabalho, por exemplo. Porém, esses impedimentos não são uma regra. Dependendo da instituição, a concessão do consignado é aprovada mesmo para quem está com o nome “sujo”.
Assim que for aprovado o valor solicitado, o funcionário receberá o dinheiro em sua conta e mensalmente passam a ser descontadas automaticamente na folha de pagamento do funcionário as parcelas do crédito adquirido.
Para os casos em que, após a negociação e ganho do crédito, o funcionário for demitido, o mesmo pode ter até 30% de sua rescisão direcionada diretamente para a quitação da dívida. Isso, por sua vez, dá maior garantia ao banco, já que o funcionário não tem a opção de não pagar o valor do empréstimo consignado, diminuindo a inadimplência.
Para os funcionários, os benefícios também são diversos, já que não é necessário um fiador. As taxas também são muito mais baixas, em comparação com as de cartão de crédito, por exemplo, variando entre 1,4% e 3% ao mês, dependendo de alguns fatores. O limite de crédito também é um atrativo, já que o teto de empréstimo consignado é de 30% do salário do funcionário.
Vantagens para as Empresas
Além das vantagens para os bancos e para os funcionários, as empresas também saem ganhando com essa prática.
1.Melhora a Visão do seu Funcionário perante a Empresa
Ajudar seus funcionários a conseguirem atingir suas metas de vida ou até mesmo quitar suas dívidas sempre será uma prática muito bem vista por eles, e o empréstimo consignado é uma ótima opção para isso. Como o mesmo também é disponível para empregados com nome negativado, estes verão em sua empresa a oportunidade de conseguir um empréstimo, o que não seria possível por meios tradicionais.
Por decorrência, o trabalhador fica menos preocupado e consegue realizar seu trabalho com muito mais tranquilidade e disposição. A gratidão pela empresa aumenta e a felicidade em conseguir algo que tanto deseja, só melhora sua percepção do ambiente de trabalho. Assim, estes ficam mais produtivos e comprometidos com sua empresa, melhorando, consequentemente, seus ganhos e crescimento.
2.Não há risco para a Empresa
Apesar de ser intermediadora entre a relação banco e funcionário, o empréstimo consignado privado não gera custo para a empresa e nenhum risco financeiro em caso de inadimplência do empregado, mesmo que este seja demitido ou peça demissão no período das parcelas.
Isso porque, todo o risco nesse sentido é da instituição (banco), que fornece esse crédito e que tem que recebê-lo de fato. Apesar disso, as chances de uma inadimplência acontecer são quase nulas, já que o desconto é automático, mesmo em casos de demissão.
Nós, da Crédito Folha, trabalhamos com uma Plataforma de Crédito capaz de simplificar o crédito consignado privado para a empresa, banco e funcionário.
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