Categoria: Departamento Pessoal

O Trabalho Remoto e o Papel do RH nestas novas Relações

Ter uma força de trabalho remoto pode ser um enorme benefício para as organizações, reduzindo as despesas de espaço de escritório e os impactos ambientais. Com o trabalho remoto, as empresas podem aproveitar os benefícios de indivíduos talentosos do mundo inteiro, e os departamentos de Recursos Humanos têm papel fundamental no…

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RH x Tecnologia – Quais são os Desafios?

A forma com que os negócios e as suas operações ocorrem mudou de forma considerável nos últimos anos, de modo que, a tecnologia e os avanços em Pesquisa e Desenvolvimento — P&D criam um ambiente de inovação e estabelecimento de novas metodologias. Isso tudo gera um impacto direto nas operações da…

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Como fazer uma boa pesquisa de satisfação dos funcionários

Para conseguir satisfazer, atrair e motivar os colaboradores de uma empresa, muitas organizações vêm buscando maneiras de conseguir oferecer melhores planos de benefícios, que possam diferenciá-las dentro do mercado. A pesquisa de satisfação de funcionários é uma maneira simples de medir como os colaboradores se sentem em relação à empresa e…

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Você sabe o que é gestão estratégica de pessoas?

Para uma estratégia completa de negócio, você precisa somar vários elementos, como T.I., vendas e marketing, desenvolvimento, operações e finanças e demais. A estratégia de gestão de pessoas também deve ser um elemento chave. Algumas perguntas estão diretamente ligadas à gestão de pessoas como: O que você espera de seus funcionários? …

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eSocial o que é e o que muda para o RH

Você já está familiarizado com o eSocial? Sabe o que é e já conhece as mudanças que ele provocou nos departamentos Pessoal (DPs) e Recursos Humanos (RHs) das empresas? De início, podemos te dizer que se trata de uma medida que visa otimizar a forma com que os DPs e…

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